MyWay-DiversityManagement

Wir bei MyWay-DiversityManagement Einfach! Anders! haben es uns zur Aufgabe gemacht einen aktiven Beitrag zur Steigerung der Anerkennung von Vielfalt in der Gesellschaft und Arbeitswelt zu leisten. Im Rahmen von Beratung, Coaching und Workshops unterstützen wir Unternehmen und Organisationen sowie Einzelpersonen dabei Einfach! Anders! Diversitystrategien zu entwickeln, Vielfalt zu fördern und sich persönlich sowie fachlich weiter zu entwickeln. Hierbei stehen die mit Vielfalt verbundenen Chancen, Perspektiven und Potenziale im Vordergrund.

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Beratung

Individuelles Potenzial nutzen

Die Entwicklung von Potenzialen einer vielfältigen Belegschaft ist immer individuell und in direkter Abhängigkeit von dem zu sehen, was bereits vorhanden ist. Das gilt für die persönliche Entwicklung der*des Einzelnen ebenso wie für die Entwicklung von Unternehmen. Denn die Entwicklung in Unternehmen ist kein eigenständiger, losgelöster Prozess. Auch er wird geformt von den Menschen, die für diese Unternehmen tätig sind. Menschen, die ihr individuelles Potenzial haben. Potenzial, das vielleicht noch im Verborgenen liegt. Potential, das sich in einem wertschätzenden, diskriminierungsfreien und weltoffenen Arbeitsumfeld optimal entwickeln kann. Dieses Arbeitsumfeld zu entwickeln, Ihre Teams und Führungskräfte zu sensibilisieren und voran zu bringen und dadurch auch den Weg für neue passende Mitarbeiter*innen zu ebenen hat sich die MyWay-DiversityManagement zum Ziel gemacht.

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Coaching

Persönliche oder berufliche Weiterentwicklung

Sie möchten sich persönlich oder beruflich weiterentwickeln? Sie stehen vor einer besonderen Herausforderung und sind unsicher wie sie diese lösen sollen? Sie haben ein Gefühl der Unzufriedenheit und wissen noch nicht so recht, woher es kommt? Ein Coaching in Anspruch nehmen zu wollen, kann verschiedene Gründe und Auslöser haben. Fast immer ist es der Wunsch nach Veränderung, der Menschen dazu bringt. Ein Coaching kann Sie dabei unterstützen herauszufinden was Sie wollen und Sie auf Ihrem individuellen Weg begleiten. Doch auch bei der Lösung konkreter Fragen und Probleme sowie dem Umgang mit spezifischen Situationen kann ein Coaching Ihnen helfen. Egal, was Ihr persönlicher Anlass ist, wir begleiten und unterstützen Sie individuell und bedarfsorientiert bei Ihrem Anliegen. Vereinbaren Sie einfach ein unverbindliches und kostenfreies Beratungsgespräch.

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Workshop

Intensive Auseinandersetzung mit DiversityManagement

Erfolg bemisst sich aus unserer Sicht nicht ausschließlich an Leistungskennzahlen. Er wird gleichermaßen beeinflusst von den gelebten Werten, der Unternehmenskultur, den Kommunikationsstrukturen sowie der Führung. Die Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen, die eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen empfinden, machen sich ebenso betriebswirtschaftlich erkennbar. In der Gestaltung unserer Workshops findet aus diesem Grund immer auch die Diversity-Perspektive besondere Berücksichtigung. Denn der Anspruch, Menschen wertschätzend und offen zu begegnen, kommt allen Mitarbeitenden zugute und wirkt sich u.a. auch positiv auf die Mitarbeiter*innenzufriedenheit und somit den Erfolg von Unternehmen aus. Im Rahmen unserer Workshops bieten wir Ihnen die Gelegenheit sich – von den Grundlagen bis hin zur spezifischen Umsetzung in konkreten Handlungsfeldern – zum Thema Diversity und Anti-Diskriminierung weiterzubilden. Unabhängig von Ihrem Vorwissen, richtet sich unser Angebot an Menschen, die ein grundsätzliches Interesse daran haben sich intensiv mit DiversityManagement auseinanderzusetzen und in ihrem alltäglichen Handeln aktiv umzusetzen.

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Sie haben Ihre Ausbildung bzw. Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und fragen sich jetzt wie es für Sie beruflich weitergehen kann?

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Karriereberatung für Absolvent*innen

Holen Sie sich den richtigen Schub für Ihren Berufseinstieg!

Vielfalt und Toleranz

Wir signalisieren mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches frei von Vorurteilen ist und das die Wertschätzung all unserer Mitarbeiter*innen und Kund*innen unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität wesentlich für uns ist.

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Nutzen Sie die Möglichkeit eines unverbindlichen und kostenfreien Erstberatungsgesprächs und lassen Sie sich von uns überzeugen, dass wir der*die richtige Partner*in für Sie sind. Wir empfehlen Ihnen ein passgenaues Angebot.

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Kontakt

MyWay-DiversityManagement Einfach! Anders! GmbH & Co. KG
Bleichstraße 8
64283 Darmstadt

06151 62 700 50
info@myway-diversity.de
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    MyWay steht für einen offenen, respektvollen und wertschätzenden Umgang mit Menschen. Wir begleiten Menschen und Unternehmen individuell und bedarfsorientiert in Veränderungssituationen und unterstützen sie bei der Erreichung ihrer Ziele.

    Seit 2015 am Markt begleiten bei MyWay-Talentmarketing Einfach! Anders! GmbH & Co. KG inzwischen über 20 Mitarbeiter*innen mit viel Engagement und Herzblut Menschen auf ihrem individuellen Weg in Coachings, Schulungen und Beratungen.

    Mit der MyWay-DiversityManagement Einfach! Anders! GmbH & Co. KG  haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, einen aktiven Beitrag zur Steigerung der Anerkennung von Vielfalt in der Gesellschaft und Arbeitswelt zu leisten. Im Rahmen von Beratung, Coaching und Workshops unterstützen wir Unternehmen und Organisationen sowie Einzelpersonen dabei Einfach! Anders! Diversitystrategien zu entwickeln, Vielfalt zu fördern und sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln. Hierbei stehen die mit Vielfalt verbundenen Chancen, Perspektiven und Potenziale im Vordergrund.

    Die MyWay-Stiftung möchte Vielfalt (er)lebbar machen und Veränderungen gestalten. Im Zentrum der diskriminierungskritischen Arbeit der Stiftung stehen dabei die Vernetzung von vielfältigen Menschen und das Empowerment von Menschen mit Diskriminierungserfahrungen. Um unserem Ziel einer offenen, diskriminierungssensiblen Gesellschaft näherzukommen, stellen wir marginalisierte Menschen selbst in den Mittelpunkt der Diskussion um Diversität.

    Zum Ausbau unseres Bereichs Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der MyWay-Talentmarketing, MyWay-DiversityManagement und MyWay-Stiftung suchen wir am Standort Darmstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein

    Standort DarmstadtVollzeit

    Marketingtalent m/w/d (studentische Aushilfe im Bereich Marketing)

    Ihr Kontakt:

    MyWay-DiversityManagement Einfach! Anders! GmbH & Co. KG
    Ricarda Bonsen

    06151 6270010


    64283 Darmstadt
    Bleichstraße 8

    Ihre Aufgaben:

    • Sie betreuen und pflegen unsere Homepage, sowie Social-Media-Accounts sowohl inhaltlich als auch technisch
    • Sie entwickeln neue und kreative Ideen für Marketingkampagnen
    • Sie bringen sich unterstützend und ideenreich bei der Flyergestaltung sowie der Entwicklung von Werbeartikeln und Ähnlichem ein
    • Sie führen Recherchetätigkeiten aus und unterstützen mit administrativen Aufgaben

    Ihr Profil:

    • Sie studieren aktuell Marketing, Kommunikations-, Medienwissenschaften, Kommunikations- oder Mediendesign oder einen ähnlichen Studiengang
    • Sie haben Erfahrung in der Betreuung und Pflege von Social-Media-Accounts und besitzen das technische Know-how im Umgang mit den zu nutzenden Programmen, Tools und Apps (wie bspw. Canva, Photoshop, Indesign, Typo3, Instagram, Facebook etc.)
    • Sie bringen Kreativität und ein Gespür für aktuelle Trends und Entwicklungen mit
    • Sie haben Lust an unserer Vision mitzuwirken und uns dabei unterstützen Offenheit, Wertschätzung und Anerkennung im Umgang mit Menschen umzusetzen  

    Wir bieten:

    • Eine langfristige Beschäftigung mit Entwicklungspotential und flexiblen Arbeitszeiten
    • Ein spannendes Tätigkeitsfeld in einem jungen und wachsenden Unternehmen
    • Konstruktive Zusammenarbeit in einem motivierten und bunt gemischten Team
    • Flache Hierarchien mit der Möglichkeit sich maximalindividuell einzubringen

    Sie suchen eine Position in der Sie Ihre Kreativität und Ihr Engagement einbringen können?

    Sie möchten außerdem Teil eines innovativen, dynamischen und diversen Teams sein, genießen flache Hierarchien und möchten etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

    Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Arbeitsprobe sowie der Information zum nächstmöglichem Einstiegstermin und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung direkt an bewerbung@myway-talent.de
     
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    MyWay-DiversityManagement Einfach! Anders!

    Die MyWay-DiversityManagement versteht sich als verantwortungsvolle Partnerin für die (Weiter-) Entwicklung von Diversityzielen von Menschen, Teams und Organisationen. Im Zentrum stehen dabei Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele. Unser grundlegender Ansatz ist es dabei nicht über, sondern mit Menschen zu sprechen, um dadurch die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt in der Gesellschaft und in der Arbeitswelt zu fördern.

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