Förderung: AVGS
förderbar über AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein)

Förderung: Qualifizierungscheck
förderbar über Qualifizierungscheck (ProAbschluss)

Förderung: BGS
förderbar über BGS (Bildungsgutschein)

Vielfalt (er)leben! Veränderung gestalten!
mit der MyWay-DiversityManagement

Wir bei MyWay-DiversityManagement Einfach! Anders! haben es uns zur Aufgabe gemacht einen aktiven Beitrag zur Steigerung der Anerkennung von Vielfalt in der Gesellschaft und Arbeitswelt zu leisten. Im Rahmen von Beratung, Coaching und Workshops unterstützen wir Unternehmen und Organisationen sowie Einzelpersonen dabei Einfach! Anders! Diversitystrategien zu entwickeln, Vielfalt zu fördern und sich persönlich sowie fachlich weiter zu entwickeln. Hierbei stehen die mit Vielfalt verbundenen Chancen, Perspektiven und Potenziale im Vordergrund.

In Kontakt bleiben

  • Diversity – Was ist das?
  • Wie divers bin ich? – Teambuilding
  • Recruiting diversitygerecht gestalten
  • AGG menschenorientiert anwenden
  • Entwicklung vielfaltssensibler Unternehmensleitbilder
  • Interkulturelle Kompetenzen
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Anti-Diskriminierungstraining
  • Unconcious Bias
  • Diversitymaßnahmen „Check“
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Individuelles Einzelcoaching mit besonderer Diversity-Perspektive Kompetenzen erkennen – Potentiale entfalten
  • Mitarbeiter*innengespräche wertschätzend und zielorientiert führen
  • Die Führungskraft als Coach/Berater*in – Zwischen Führungskraft und Sozialarbeiter*in
  • Coach the Coach – Diversity und Wertschätzung in Coaching und Beratung
  • Heute Mitarbeiter*in – Morgen Führungskraft
  • Zwischen Druck und Leidenschaft – Entwicklung des eigenen Führungsstils
  • Kommunikation und soziale Kompetenzen für Führungskräfte
  • Mitarbeiter*innenbefragungen
  • Entwicklung gendergerechter und diskriminierungsfreier Sprachleitfäden

Vielfalt und Toleranz

Wir signalisieren mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, welches frei von Vorurteilen ist und das die Wertschätzung all unserer Mitarbeiter*innen und Kund*innen unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität wesentlich für uns ist.

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Kontakt

MyWay-DiversityManagement Einfach! Anders! GmbH & Co. KG
Bleichstraße 8
64283 Darmstadt

06151 62 700 50
info@myway-diversity.de
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    Menschen mit dem weiterbringen, was sie mitbringen! – Dafür steht die MyWay-Talentmarketing Einfach! Anders! als AZAV-zertifiziertes Bildungsmanagementunternehmen.
    Denn man kann es drehen und wenden wie man will: Entwicklung von Potentialen ist immer etwas Individuelles und in direkter Abhängigkeit von dem zu sehen, was bereits vorhanden ist.
    Das gilt für die persönliche Entwicklung des Einzelnen ebenso wie für die Entwicklung innerhalb von Unternehmen. Denn die Entwicklung in Unternehmen ist kein eigenständiger Prozess, der sich selbsttätig vollzieht. Er wird geleitet und gelenkt von den Menschen, die für dieses Unternehmen tätig sind. Und das mit dem (Potenzial), was jede*r Einzelne von Ihnen mitbringt. Auch mit dem (Potenzial), was vielleicht noch im Verborgenen liegt.

    LÖSUNGSORIENTIERT.INDIVIDUELL.Einfach! Anders!

    Zur Verstärkung unseres Teams des Fachbereich Coaching in Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

    Standort DarmstadtTeilzeit

    Talentmanager*in|Coach* Schwerpunkt Coaching für Jugendliche Teilzeit 25-30 Std.

    Ihr Kontakt:

    MyWay-DiversityManagement Einfach! Anders! GmbH & Co. KG
    Nicole Avemarie

    06151 6270010


    64283 Darmstadt
    Bleichstraße 8

    Ihre Aufgaben:

    • Sie begleiten insbesondere Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 15 bis 27 Jahren im Rahmen von individuellen Einzelcoachingeinheiten
    • Durch eine intensive Berufsorientierung sowie die Feststellung und den Abbau von möglichen Hindernissen arbeiten Sie mit den Teilnehmenden an dem Ziel der Entwicklung einer nachhaltigen, beruflichen Perspektive
    • Sie erarbeiten mit den Teilnehmenden individuelle Kompetenzen, fördern ihre oft verborgenen Talente und richten Ihre Arbeit an arbeitsmarktnahen beruflichen Perspektiven aus, um den Weg in eine nachhaltige Berufsausbildung zu ebenen
    • Sie beraten und unterstützen Jugendliche und junge Erwachsene in Veränderungsprozessen individuell und bedarfsgerecht bei persönlichen Themen und Anliegen

    Ihr Profil:

    • Sie verfügen über eine stellenrelevante Aus- oder Weiterbildung bspw. Hochschulabschluss im sozialwissenschaftlichen Bereich und Berufserfahrung  in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
    • Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz und Empathie mit und suchen eine Position in einem Bereich, in dem es auf Ihre individuellen Strategien ankommt, die Menschen mit dem weiter zu bringen, was sie mitbringen
    • Ihr gutes Gespür für Menschen und deren individuelle Bedürfnisse haben Sie bereits unter Beweis gestellt
    • Ihre Haltung im Umgang mit Menschen ist offen, wertschätzend sowie vorurteilsfrei und deckt sich mit dem, wofür die MyWay-Talentmarketing steht

    Wir bieten:

    • Flache Hierarchien und Freiraum in der kreativen Gestaltung und individuelle Ansätze in der Arbeit mit den Teilnehmenden
    • Die Möglichkeit maximalindividuell mit einer heterogenen Zielgruppe arbeiten zu dürfen
    • Konstruktive Zusammenarbeit in einem motivierten und bunt gemischten Team
    • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit lukrativen Gehaltsmodellen sowie Partizipation am jährlichen Weiterbildungsprogramm
    • Firmenbikeleasing über das MyWay-JobRad

    Sie suchen eine Teilzeitposition mit 25 bis 30 Stunden pro Woche und flexibler Zeiteinteilung in der Sie die Balance zwischen sozialer Arbeit und realistischer Herangehensweise an den Arbeitsmarkt halten können?

    Sie möchten außerdem Teil eines innovativen Teams sein, genießen flache Hierarchien und möchten am Arbeitsmarkt nachhaltig etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

    Senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angaben zur Ihrer Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin direkt an bewerbung@myway-talent.de
     
    Wir freuen uns auf Sie!
     

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    Menschen mit dem weiterbringen, was sie mitbringen! – Dafür steht die MyWay-Talentmarketing Einfach! Anders! als AZAV-zertifiziertes Bildungsmanagementunternehmen.
    Denn man kann es drehen und wenden wie man will: Entwicklung von Potentialen ist immer etwas Individuelles und in direkter Abhängigkeit von dem zu sehen, was bereits vorhanden ist.
    Das gilt für die persönliche Entwicklung des Einzelnen ebenso wie für die Entwicklung innerhalb von Unternehmen. Denn die Entwicklung in Unternehmen ist kein eigenständiger Prozess, der sich selbsttätig vollzieht. Er wird geleitet und gelenkt von den Menschen, die für dieses Unternehmen tätig sind. Und das mit dem (Potenzial), was jede*r Einzelne von Ihnen mitbringt. Auch mit dem (Potenzial), was vielleicht noch im Verborgenen liegt.

    LÖSUNGSORIENTIERT.INDIVIDUELL.Einfach! Anders!

    Zur Verstärkung unseres Teams des Fachbereich Coaching in Darmstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

    Standort DarmstadtTeilzeit

    Talentmanager*in Schwerpunkt Bewerbungstraining (Teilzeit 25-30 Stunden)

    Ihr Kontakt:

    MyWay-DiversityManagement Einfach! Anders! GmbH & Co. KG
    Nicole Avemarie

    06151 6270010


    64283 Darmstadt
    Bleichstraße 8

    Ihre Aufgaben:

    • Sie beraten und unterstützen Menschen im Bewerbungsprozess individuell und bedarfsgerecht
    • Sie erstellen mit Teilnehmenden im Rahmen von Einzelterminen individuelle und qualitativ hochwertige Bewerbungsunterlagen die den aktuellen Standards entsprechen
    • Sie erarbeiten passgenaue Strategien der Stellensuche und unterstützen die Teilnehmenden bei der Durchführung von Stellenrecherchen
    • Sie fördern die oft verborgenen Talente und schaffen gemeinsam mit den Teilnehmenden Klarheit hinsichtlich der herangehensweise an den Arbeitsmarkt sowie im Bezug auf  deren berufliche Zukunft

    Ihr Profil:

    • Sie verfügen über eine stellenrelevante Aus- oder Weiterbildung bspw. im sozialwissenschaftlichen oder personalwirtschaftlichen Bereich und Berufserfahrung im Bewerbungstraining
    • Sie bringen eine hohe Sozialkompetenz und Empathie mit und suchen eine Position in einem Bereich, in dem es auf Ihre individuellen Strategien ankommt, die Menschen mit dem weiter zu bringen, was sie mitbringen
    • Ihr gutes Gespür für Menschen und deren individuelle Bedürfnisse haben Sie bereits unter Beweis gestellt
    • Ihre Haltung im Umgang mit Menschen – unabhängig von deren Herkunft, Alter, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Religion, Qualifikation und sozialem Status – ist offen, wertschätzend sowie vorurteilsfrei und deckt sich mit dem, wofür die MyWay-Talentmarketing steht

    Wir bieten:

    • Flache Hierarchien und Freiraum in der kreativen Gestaltung und individuelle Ansätze in der Arbeit mit den Teilnehmenden
    • Die Möglichkeit maximalindividuell mit einer heterogenen Zielgruppen arbeiten zu dürfen
    • Konstruktive Zusammenarbeit in einem motivierten und bunt gemischten Team
    • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit lukrativen Gehaltsmodellen sowie Partizipation am internen Weiterbildungssystem
    • Firmenbikeleasing über das MyWay-JobRad

    Sie suchen eine Teilzeitposition mit flexiblen Arbeitszeiten in der Sie die Balance zwischen sozialer Arbeit und realistischer Herangehensweise an den Arbeitsmarkt halten können?

    Sie möchten außerdem Teil eines innovativen Teams sein, genießen flache Hierarchien und möchten am Arbeitsmarkt nachhaltig etwas bewegen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

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    Die MyWay-DiversityManagement versteht sich als verantwortungsvolle Partnerin für die (Weiter-) Entwicklung von Diversityzielen von Menschen, Teams und Organisationen. Im Zentrum stehen dabei Ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele. Unser grundlegender Ansatz ist es dabei nicht über, sondern mit Menschen zu sprechen, um dadurch die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt in der Gesellschaft und in der Arbeitswelt zu fördern.

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