Die Entwicklung von Potenzialen einer vielfältigen Belegschaft ist immer individuell und in direkter Abhängigkeit von dem zu sehen, was bereits vorhanden ist.

Das gilt für die persönliche Entwicklung der*des Einzelnen ebenso wie für die Entwicklung von Unternehmen. Denn die Entwicklung in Unternehmen ist kein eigenständiger, losgelöster Prozess. Auch er wird geformt von den Menschen, die für diese Unternehmen tätig sind. Menschen, die ihr individuelles Potenzial haben. Potenzial, das vielleicht noch im Verborgenen liegt. Potential, das sich in einem wertschätzenden, diskriminierungsfreien und weltoffenen Arbeitsumfeld optimal entwickeln kann.

Dieses Arbeitsumfeld zu entwickeln, Ihre Teams und Führungskräfte zu sensibilisieren und voran zu bringen und dadurch auch den Weg für neue passende Mitarbeiter*innen zu ebenen hat sich die MyWay-DiversityManagement zum Ziel gemacht.

Unsere Expertise

Unsere erfahrenen und kompetenten Coaches* bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Führung und DiversityManagement mit und setzen ihre Expertise mit Leidenschaft ein, um Sie und Ihr Unternehmen individuell zu begleiten. Unsere Schwerpunkte liegen u.a. in folgenden Bereichen:

Beratung

Begleitung von Veränderungsprozessen

Beratung

Führungskräfte-Coaching

Beratung

Teamentwicklung

Beratung

Individuelles Einzelcoaching mit besonderer Diversity-Perspektive

Beratung

Kompetenzen erkennen – Potentiale entfalten

Beratung

Entwicklung vielfaltssensibler Unternehmensleitbilder

Beratung

Mitarbeiter*innengespräche wertschätzend und zielorientiert führen

Beratung

Mitarbeiter*innenbefragungen

Beratung

Diversitymaßnahmen „Check“

Beratung

Entwicklung gendergerechter und diskriminierungsfreier Sprachleitfäden

Wer wir sind & Wie wir arbeiten

Als Schwesterunternehmen der MyWay-Talentmarketing Einfach! Anders! GmbH & Co. KG unterstützen wir Unternehmen und Organisationen sowie Einzelpersonen dabei Einfach! Anders! (Diversity-)Strategien zu entwickeln, Vielfalt zu fördern und sich persönlich sowie fachlich weiter zu entwickeln. Hierbei stehen die mit Vielfalt verbundenen Chancen, Perspektiven und Potenziale im Vordergrund.

Die MyWay-DiversityManagement versteht sich als verantwortungsvolle Partnerin für die (Weiter-) Entwicklung von (Diversity-)Zielen von Menschen, Teams und Organisationen. Im Zentrum stehen dabei ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele. Unser grundlegender Ansatz ist es dabei nicht über, sondern mit Menschen zu sprechen, um dadurch die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt in der Gesellschaft und in der Arbeitswelt zu fördern.

Ihr Weg zu uns!

Sie haben weitere Fragen oder ein konkretes Anliegen, bei denen wir Sie unterstützen können. Dann vereinbaren Sie direkt ein erstes unverbindliches und kostenfreies Beratungsgespräch! Wir beraten Sie gerne und erstellen für Sie ein individuelles Angebot.

Sie sind auf der Suche nach Weiterbildungen für Ihre Mitarbeitenden? Schauen Sie sich auch unser vielfältiges Workshop-Angebot an.

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