Fortbildung
Erfolg bemisst sich aus unserer Sicht nicht ausschließlich an Leistungskennzahlen. Er wird gleichermaßen beeinflusst von den gelebten Werten, der Unternehmenskultur, den Kommunikationsstrukturen sowie der Führung im Unternehmen.
Die Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen, die eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen empfinden, macht sich ebenso betriebswirtschaftlich bemerkbar. In der Gestaltung unserer Workshops findet aus diesem Grund immer auch die Diversity-Perspektive besondere Berücksichtigung. Denn der Anspruch, Menschen wertschätzend und offen zu begegnen, kommt allen Mitarbeitenden zugute und wirkt sich u.a. auch positiv auf die Mitarbeiter*innenzufriedenheit und somit den Erfolg von Unternehmen aus.
Im Rahmen unserer Fortbildungsreihen bieten wir Ihnen die Gelegenheit sich von den Grundlagen bis hin zur spezifischen Umsetzung in konkreten Handlungsstrategien in den Themenbereichen Führung, Personal, Diversity und Kommunikation weiterzubilden. Wachsen Sie nicht nur fachlich, sondern auch persönlich durch unsere individuellen und bedarfsorientierten Angebote und bringen Sie sich selbst und Ihr Unternehmen oder Ihre*n Arbeitgeber*in voran.
Unsere Expert*innen
Unsere Expert*innen gehen in der Gestaltung der Seminare ressourcen-, ziel- und lösungsorientiert mit einem hohen Bezug zur Praxis und dem täglichen Arbeiten vor. Zur Vermittlung der Fachinhalte nutzen wir einen Methodenmix, der neben theoretischen Inputs auch praktische Elemente wie Gruppenarbeiten, Rollenspiele und Selbstreflexionen vorsieht. Auch hierdurch lernen Sie bereits Techniken und Methoden kennen, die Sie in ihrem beruflichen und privaten Alltag aktiv anwenden können.
Auch hierdurch lernen Sie bereits Techniken und Methoden kennen, die Sie in ihrem beruflichen und privaten Alltag aktiv anwenden können.
Wer wir sind & Wie wir arbeiten
Als Schwesterunternehmen der MyWay-Talentmarketing Einfach! Anders! GmbH & Co. KG unterstützen wir Unternehmen und Organisationen sowie Einzelpersonen dabei Einfach! Anders! (Diversity-)Strategien zu entwickeln, Vielfalt zu fördern und sich persönlich sowie fachlich weiter zu entwickeln. Hierbei stehen die mit Vielfalt verbundenen Chancen, Perspektiven und Potenziale im Vordergrund.
Die MyWay-DiversityManagement versteht sich als verantwortungsvolle Partnerin für die (Weiter-)Entwicklung von (Diversity-)Zielen von Menschen, Teams und Organisationen. Im Zentrum stehen dabei ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele. Unser grundlegender Ansatz ist es dabei nicht über, sondern mit Menschen zu sprechen, um dadurch die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt in der Gesellschaft und in der Arbeitswelt zu fördern.
Ihr Weg zu uns!
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