Warum Fortbildung wichtiger ist denn je
Erfolg bemisst sich aus unserer Sicht nicht ausschließlich an Leistungskennzahlen. Er wird gleichermaßen beeinflusst von den gelebten Werten, der Unternehmenskultur, den Kommunikationsstrukturen sowie der Führung im Unternehmen.
Die Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen, die eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen empfinden, macht sich ebenso betriebswirtschaftlich bemerkbar. In der Gestaltung unserer Workshops findet aus diesem Grund immer auch die Diversity-Perspektive besondere Berücksichtigung. Denn der Anspruch, Menschen wertschätzend und offen zu begegnen, kommt allen Mitarbeitenden zugute und wirkt sich u.a. auch positiv auf die Mitarbeiter*innenzufriedenheit und somit den Erfolg von Unternehmen aus.
Im Rahmen unserer Fortbildungsreihen bieten wir Ihnen die Gelegenheit sich von den Grundlagen bis hin zur spezifischen Umsetzung in konkreten Handlungsstrategien in den Themenbereichen Führung, Personal, Diversity und Kommunikation weiterzubilden. Wachsen Sie nicht nur fachlich, sondern auch persönlich durch unsere individuellen und bedarfsorientierten Angebote und bringen Sie sich selbst und Ihr Unternehmen oder Ihre*n Arbeitgeber*in voran.
Ausgangssituation zur Fortbildungsreihe Erfolgreich in der Führung
Führungskräfte gelten in Unternehmen als Repräsentantinnen und Multiplikatorinnen der Unternehmenskultur. Sie übernehmen somit eine besondere Schlüsselfunktion, die neben Fachkompetenz vielfältige soziale Kompetenzen voraussetzt. Mehr denn je wird dies in Zeiten gefordert, in denen sich das gesellschaftliche Leben und die wirtschaftliche Stabilität durch Krisen sehr verändert. Aus sehr stabilen und starken Wirtschaftsjahren kommend wirkt sich dies insbesondere auf die Führungskräfte in Unternehmen aus, welche sich täglich neuen und nichtsteuerbaren Herausforderung stellen müssen. Die Balance zu halten zwischen Krisenmanagement und dem Schaffen von Sicherheit und Konstanz für Mitarbeitende ist wichtiger denn je und zugleich ein noch nie da gewesener Drahtseilakt.
In unserer Fortbildungsreihe ‚Erfolgreich in der Führung‘ lernen Sie wichtige Elemente, Methoden und Techniken erfolgreicher Führung kennen und vor allem wie Sie diese authentisch und gezielt in Ihrer eigenen Führungsrolle umsetzen können.
Wie wir arbeiten
Unsere Expert*innen gehen in der Gestaltung der Seminare ressourcen-, ziel- und lösungsorientiert mit einem hohen Bezug zur Praxis und dem täglichen Arbeiten vor. Zur Vermittlung der Fachinhalte nutzen wir einen Methodenmix, der neben theoretischen Inputs auch praktische Elemente wie Gruppenarbeiten, Rollenspiele und Selbstreflexionen vorsieht. Auch hierdurch lernen Sie bereits Techniken und Methoden kennen, die Sie in ihrem beruflichen und privaten Alltag aktiv anwenden können.
Durch die Mischung aus theoretischen Inputs und Praxisphasen (z.B. Rollenspiele und Selbsterfahrung) erfolgt unmittelbar eine Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis, die es Ihnen ermöglicht direkt eine Vorstellung davon zu entwickeln wie Sie die erhaltenen Impulse in der Praxis umsetzen können.
Zielgruppe und Voraussetzungen
- Fach- und Führungskräfte
- Personen, die zukünftig eine Führungsposition übernehmen möchten
Unsere Seminarreihe “Erfolgreich in der Führung“ richtet sich an Fach- und Führungskräfte in Unternehmen sowie Menschen die in der Entwicklung zur Führungskraft sind und ihre Führungskompetenzen erweitern und ausbauen möchten und neue Impulse für die Umsetzung von erfolgreicher Führung erwerben möchten, um mehr Sicherheit und neue Ansätze in den Arbeitsalltag zu bringen.
Interessierte Teilnehmende bringen den Willen zur kritischen Reflektion der eigenen, aktuellen Vorgehensweise und Rolle mit.
Module der Fortbildungsreihe „Erfolgreich in der Führung“
Mit Expert*innen aus dem Bereich Diversity, Personal und Führung erhalten Sie neben einem Überblick und fachlichem Wissen auch konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren individuellen Arbeitsalltag. Unser Seminaraufbau ist in jedem Modul inhaltlich geschlossen und kann daher einzeln oder als Gesamtpaket gebucht werden.
Mitarbeiter*innen und Teams motivieren, führen und entwickeln
Von Mitarbeiter*in zur Führungskraft
Resilienz in der Führung
Meine Rolle als Führungskraft
Ihr Weg zu uns!
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