Fortbildungsreihe PersonalManagement
Warum Fortbildung wichtiger ist denn je
Erfolg bemisst sich aus unserer Sicht nicht ausschließlich an Leistungskennzahlen. Er wird gleichermaßen beeinflusst von den gelebten Werten, der Unternehmenskultur, den Kommunikationsstrukturen sowie der Führung im Unternehmen.
Die Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen, die eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen empfinden, macht sich ebenso betriebswirtschaftlich bemerkbar. In der Gestaltung unserer Workshops findet aus diesem Grund immer auch die Diversity-Perspektive besondere Berücksichtigung. Denn der Anspruch, Menschen wertschätzend und offen zu begegnen, kommt allen Mitarbeitenden zugute und wirkt sich u.a. auch positiv auf die Mitarbeiter*innenzufriedenheit und somit den Erfolg von Unternehmen aus.
Im Rahmen unserer Fortbildungsreihen bieten wir Ihnen die Gelegenheit sich von den Grundlagen bis hin zur spezifischen Umsetzung in konkreten Handlungsstrategien in den Themenbereichen Führung, Personal, Diversity und Kommunikation weiterzubilden. Wachsen Sie nicht nur fachlich, sondern auch persönlich durch unsere individuellen und bedarfsorientierten Angebote und bringen Sie sich selbst und Ihr Unternehmen oder Ihre*n Arbeitgeber*in voran.
Ausgangssituation zur Fortbildungsreihe PersonalManagement
Unternehmen sehen sich zunehmend mit dem Problem des Fachkräftemangels konfrontiert. Zudem ist das Thema Personal in Zeiten eines wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Umbruchs ein maximal zentrales Element. Um neue Mitarbeiterinnen zu gewinnen und die Mitarbeiterinnenbindung zu stärken, ist es für Unternehmen in einer vielfältigen und diversen Gesellschaft relevanter denn je konkrete Personalstrategien zu entwickeln, um die zukünftigen Herausforderungen zu meistern und sich den neuen gesellschaftlichen und arbeitsmarktlichen Gegebenheiten mit neuen, optimalen Ansätzen zu stellen.
In unserer Fortbildungsreihe ‚PersonalManagement‘ erhalten Sie von Expertinnen das Handwerkszeug, gezielte Strategien von der Rekrutierung über das Onboarding bis zur nachhaltigen Mitarbeiterinnenbindung und -entwicklung zu gestalten, um aktiven Einfluss auf den nachhaltigen Erfolg Ihres Unternehmens zu nehmen.
Wie wir arbeiten
Unsere Expert*innen gehen in der Gestaltung der Seminare ressourcen-, ziel- und lösungsorientiert mit einem hohen Bezug zur Praxis und dem täglichen Arbeiten vor. Zur Vermittlung der Fachinhalte nutzen wir einen Methodenmix, der neben theoretischen Inputs auch praktische Elemente wie Gruppenarbeiten, Rollenspiele und Selbstreflexionen vorsieht. Auch hierdurch lernen Sie bereits Techniken und Methoden kennen, die Sie in ihrem beruflichen und privaten Alltag aktiv anwenden können.
Durch die Mischung aus theoretischen Inputs und Praxisphasen (z.B. Rollenspiele und Selbsterfahrung) erfolgt unmittelbar eine Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis, die es Ihnen ermöglicht direkt eine Vorstellung davon zu entwickeln wie Sie die erhaltenen Impulse in der Praxis umsetzen können.
Zielgruppe und Voraussetzungen
- Mitarbeitende in Personalabteilungen
- Personalverantwortliche
Unsere Seminarreihe PersonalManagement richtet sich Rekruiterinnen, Mitarbeitende in Personalabteilungen sowie Personalverantwortliche, die ihre Fachkompetenz erweitern und neue Impulse für die Personalarbeit erwerben möchten, um einen effektiveren PersonalManagement-Prozess gestalten zu können. Konkret ist das Angebot ausgerichtet auf Personalentscheidungsträgerinnen und Personen, die einen Einstieg in Positionen im PersonalManagement planen und sich hierfür qualifizieren möchten.
Interessierte Teilnehmende bringen eine kaufmännische Grundqualifizierung und/oder entsprechende Berufserfahrung mit. Außerdem setzen wir den Willen zur kritischen Reflektion der eigenen, aktuellen Vorgehensweise und Rolle voraus.
Module der Fortbildungsreihe „Erfolgreich in der Führung“
Mit Expert*innen aus dem Bereich Diversity, Personal und Führung erhalten Sie neben einem Überblick und fachlichem Wissen auch konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren individuellen Arbeitsalltag. Unser Seminaraufbau ist in jedem Modul inhaltlich geschlossen und kann daher einzeln oder als Gesamtpaket gebucht werden.
Rekrutierungsprozesse optimieren
Personalauswahlprozesse gestalten
AGG Grundlagen und dessen menschenorientierte Anwendung
Mitarbeiter*innen nachhaltig motivieren und entwickeln
Mitarbeiter*innengespräche wertschätzend führen
Ihr Weg zu uns!
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