Meine Rolle als Führungskraft
- Unterschiedliche Führungsstile und -modelle
- Situationsanalyse – Wo stehe ich?
- Meine Stärken und Schwächen in der Führung
- Reflexion der Selbst- und Fremdwahrnehmung – Wie wirke ich auf andere? Körpersprache und
authentisches Auftreten - Die Führungskraft als Vermittler*in zwischen Unternehmen und Team
- Kommunikation für Führungskräfte
- Rollenkonflikte managen
- Mitarbeiter*innen führen
Der Umfang des Fortbildungsmoduls beläuft sich auf 2 Tage