Meine Rolle als Führungskraft

• Unterschiedliche Führungsstile und -modelle
• Situationsanalyse – Wo stehe ich?
• Meine Stärken und Schwächen in der Führung
• Reflexion der Selbst- und Fremdwahrnehmung – Wie wirke ich auf andere? Körpersprache und
  authentisches Auftreten
• Die Führungskraft als Vermittler*in zwischen Unternehmen und Team
• Kommunikation für Führungskräfte
• Rollenkonflikte managen
• Mitarbeiter*innen führen

Der Umfang des Fortbildungsmoduls beläuft sich auf 2 Tage