Meine Rolle als Führungskraft

  • Unterschiedliche Führungsstile und -modelle
  • Situationsanalyse – Wo stehe ich?
  • Meine Stärken und Schwächen in der Führung
  • Reflexion der Selbst- und Fremdwahrnehmung – Wie wirke ich auf andere? Körpersprache und
    authentisches Auftreten
  • Die Führungskraft als Vermittler*in zwischen Unternehmen und Team
  • Kommunikation für Führungskräfte
  • Rollenkonflikte managen
  • Mitarbeiter*innen führen

Der Umfang des Fortbildungsmoduls beläuft sich auf 2 Tage

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