Meine Rolle als Führungskraft

Unterschiedliche Führungsstile und -modelle
Situationsanalyse – Wo stehe ich?
Meine Stärken und Schwächen in der Führung
Reflexion der Selbst- und Fremdwahrnehmung – Wie wirke ich auf andere? Körpersprache und
authentisches Auftreten
Die Führungskraft als Vermittler*in zwischen Unternehmen und Team
Kommunikation für Führungskräfte
Rollenkonflikte managen
Mitarbeiter*innen führen

Der Umfang des Fortbildungsmoduls beläuft sich auf 2 Tage