Mitarbeiter*innen nachhaltig motivieren und entwickeln
- Erfolgreiches Onboarding gestalten – Das Ankommen im Unternehmen erfolgreich gestalten
- Leitbild, Unternehmenskultur & Identifikation
- Passende Anreizsysteme schaffen (Personalentwicklung, Vergütungsmodelle, Weiterbildung, Incentives)
- Strategien zur Mitarbeiter*innenentwicklung und zur Stärkung der Mitarbeiter*innenbindung
- Offboarding – Respektvolles Trennen aus dem Arbeitsverhältnis ohne Wissensverlust im Unternehmen
Der Umfang des Fortbildungsmoduls beläuft sich auf 2 Tage