Mitarbeiter*innen nachhaltig motivieren und entwickeln

• Erfolgreiches Onboarding gestalten – Das Ankommen im Unternehmen erfolgreich gestalten
• Leitbild, Unternehmenskultur & Identifikation
• Passende Anreizsysteme schaffen (Personalentwicklung, Vergütungsmodelle, Weiterbildung, Incentives)
• Strategien zur Mitarbeiter*innenentwicklung und zur Stärkung der Mitarbeiter*innenbindung
• Offboarding – Respektvolles Trennen aus dem Arbeitsverhältnis ohne Wissensverlust im Unternehmen

Der Umfang des Fortbildungsmoduls beläuft sich auf 2 Tage