Mitarbeiter*innen nachhaltig motivieren und entwickeln

  • Erfolgreiches Onboarding gestalten – Das Ankommen im Unternehmen erfolgreich gestalten
  • Leitbild, Unternehmenskultur & Identifikation
  • Passende Anreizsysteme schaffen (Personalentwicklung, Vergütungsmodelle, Weiterbildung, Incentives)
  • Strategien zur Mitarbeiter*innenentwicklung und zur Stärkung der Mitarbeiter*innenbindung
  • Offboarding – Respektvolles Trennen aus dem Arbeitsverhältnis ohne Wissensverlust im Unternehmen

Der Umfang des Fortbildungsmoduls beläuft sich auf 2 Tage

Aktuelle Termine
Beginn: 09.03.2023Abschluss: 10.03.2023
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