Erfolg bemisst sich aus unserer Sicht nicht ausschließlich an Leistungskennzahlen. Er wird gleichermaßen beeinflusst von den gelebten Werten, der Unternehmenskultur, den Kommunikationsstrukturen sowie der Führung.

Die Zufriedenheit von Mitarbeiter*innen, die eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen empfinden, machen sich ebenso betriebswirtschaftlich erkennbar. In der Gestaltung unserer Workshops findet aus diesem Grund immer auch die Diversity-Perspektive besondere Berücksichtigung. Denn der Anspruch, Menschen wertschätzend und offen zu begegnen, kommt allen Mitarbeitenden zugute und wirkt sich u.a. auch positiv auf die Mitarbeiter*innenzufriedenheit und somit den Erfolg von Unternehmen aus.

Im Rahmen unserer Workshops bieten wir Ihnen die Gelegenheit sich – von den Grundlagen bis hin zur spezifischen Umsetzung in konkreten Handlungsfeldern – zum Thema Diversity und Anti-Diskriminierung weiterzubilden. Unabhängig von Ihrem Vorwissen, richtet sich unser Angebot an Menschen, die ein grundsätzliches Interesse daran haben sich intensiv mit DiversityManagement auseinanderzusetzen und in ihrem alltäglichen Handeln aktiv umzusetzen.

Unsere Expertise

Unsere erfahrenen und kompetenten Coaches* bringen langjährige Erfahrung in den Bereichen Führung und DiversityManagement mit und setzen ihre Expertise mit Leidenschaft ein, um Sie und Ihr Unternehmen individuell zu begleiten. Unsere Schwerpunkte liegen u.a. in folgenden Bereichen:

Diversity & Anti-DiskriminierungWorkshops

Diversity – Was ist das?

Diversity & Anti-DiskriminierungWorkshops

Wie divers bin ich?

Diversity & Anti-DiskriminierungWorkshops

Unconcious Bias

Diversity & Anti-DiskriminierungWorkshops

Anti-Diskriminierungstraining

Diversity & Anti-DiskriminierungWorkshops

Interkulturelle Kompetenzen

Diversity & Anti-DiskriminierungWorkshops

Recruiting diversitygerecht gestalten

Diversity & Anti-DiskriminierungWorkshops

AGG menschenorientiert anwenden

KommunikationWorkshops

Kommunikation und Strategien der Konfliktlösung

FührungWorkshops

Mitarbeiter*innengespräche wertschätzend und zielorientiert führen

Beratung & CoachingWorkshops

Coach the Coach – Diversity und Wertschätzung in Coaching und Beratung

FührungWorkshops

Die Führungskraft als Coach* und Berater*in – Zwischen Führungskraft und Sozialarbeiter*in

FührungWorkshops

Heute Mitarbeiter*in – Morgen Führungskraft

FührungWorkshops

Zwischen Druck und Leidenschaft – Entwicklung des eigenen Führungsstils

FührungWorkshops

Kommunikation und soziale Kompetenzen für Führungskräfte

Wer wir sind & Wie wir arbeiten

Als Schwesterunternehmen der MyWay-Talentmarketing Einfach! Anders! GmbH & Co. KG unterstützen wir Unternehmen und Organisationen sowie Einzelpersonen dabei Einfach! Anders! (Diversity-)Strategien zu entwickeln, Vielfalt zu fördern und sich persönlich sowie fachlich weiter zu entwickeln. Hierbei stehen die mit Vielfalt verbundenen Chancen, Perspektiven und Potenziale im Vordergrund.

Die MyWay-DiversityManagement versteht sich als verantwortungsvolle Partnerin für die (Weiter-)Entwicklung von (Diversity-)Zielen von Menschen, Teams und Organisationen. Im Zentrum stehen dabei ihre individuellen Bedürfnisse und Ziele. Unser grundlegender Ansatz ist es dabei nicht über, sondern mit Menschen zu sprechen, um dadurch die Anerkennung und Wertschätzung von Vielfalt in der Gesellschaft und in der Arbeitswelt zu fördern.

Ihr Weg zu uns!

Sie haben weitere Fragen oder ein konkretes Anliegen, bei denen wir Sie unterstützen können. Dann vereinbaren Sie direkt ein erstes unverbindliches und kostenfreies Beratungsgespräch! Wir beraten Sie gerne und erstellen für Sie ein individuelles Angebot.

Sie möchten für Ihre Mitarbeitenden einen, auf Ihr Unternehmen angepassten Workshop oder suchen individuelle Beratung zur Umsetzung von Diversity-Strategien in Ihrem Unternehmen? Schauen Sie sich auch unser spezielles Beratungsangebot an.

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